Leren coachen is een essentiële gids voor iedereen die zich wil ontwikkelen als coach. Deze zevende editie is volledig geactualiseerd en biedt een schat aan praktische oefeningen die de theorie direct toepasbaar maken in de praktijk. Het boek legt de basis voor een succesvolle coachingservaring, waarbij de coach niet alleen het leren stimuleert, maar ook zijn expertise inzet om het leerproces te bevorderen. Het thema van dit boek draait om de vijf fasen van het coachingsproces: contracteren, onderzoeken, doelen formuleren, uitvoeren en evalueren, en afsluiten. Dit gestructureerde model biedt houvast en helpt je methodisch te werken. De auteurs, Marinka van Beek en Ineke Tijmes, belichten ook de cruciale relatie tussen coach en coachee, een belangrijke factor voor het succes van elk coachingstraject. Daarnaast krijg je inzicht in het omgaan met feedback, confrontatie en weerstand, en hoe je jouw handelen als coach kunt verantwoorden. Leren coachen is gericht op leidinggevenden, personeelsmanagers, opleiders en iedereen die collega’s in mensgerichte beroepen wil coachen. Het boek is ook uitermate geschikt voor externe coaches en kan gebruikt worden in verschillende opleidingen en studies. Met zijn praktische benadering en diepgaande inzichten is Leren coachen een waardevolle aanvulling voor zowel beginnende als ervaren coaches. Dit boek helpt je niet alleen om de methodiek van het coachen eigen te maken, maar ook om je vaardigheden verder te ontwikkelen en te verfijnen. Maak de volgende stap in je coaching carrière en verrijk je kennis met dit onmisbare basisboek.