Sterke merken zijn meer dan alleen logo's en producten; ze worden gevormd door de mensen die erachter staan. In een tijd waarin de waarde van een bedrijf steeds meer afhankelijk is van immateriële aspecten zoals merkidentiteit en medewerkers, biedt Merkcultuur: stappenplan verbinden van mensen en merken een frisse kijk op het creëren van een krachtige merkcultuur. Dit boek is een must-read voor (toekomstige) managers en professionals in marketing, communicatie en HR die willen leren hoe ze de talenten en persoonlijkheden van hun medewerkers kunnen verbinden met de merkambities van hun organisatie. Chris Kersbergen, Job Mensink en Ton Rodenburg, experts op het snijvlak van marketing en HR, delen hun jarenlange ervaring en actuele inzichten in een praktisch stappenplan. Het Merkcultuur Model helpt je de unieke persoonlijkheid van jouw organisatie te ontdekken en te activeren, zowel intern als extern. Door de focus te leggen op mens-gedreven merken, laat dit boek zien hoe medewerkers de sleutel zijn tot klanttevredenheid en bedrijfsresultaten. Met heldere uitleg en best practices biedt dit boek niet alleen theoretische kennis, maar ook toepasbare strategieën. Of je nu werkzaam bent in een grote internationale organisatie of een klein bedrijf, Merkcultuur biedt waardevolle handvatten om de merkcultuur te versterken en een authentiek karakter te geven aan jouw organisatie. Dit boek is een waardevolle aanvulling voor iedereen die de kracht van mensen en merken wil benutten.