Organisatiecultuur bepaalt het resultaat! Dit boek biedt een diepgaande analyse van hoe vijf cruciale variabelen – klantoriëntatie, organisatie-ontwerp, communicatie, HR-visie en leiderschap – gezamenlijk het gedrag van medewerkers beïnvloeden. Het gedrag en de werkpraktijken van individuen en teams vormen de essentie van de organisatiecultuur. Een sterke, positieve cultuur leidt tot 'top performance' organisaties waar medewerkers zich betrokken voelen, vrijheid ervaren en vertrouwen genieten. Leiders spelen hierbij een sleutelrol door inspirerend en coachend op te treden. Dit boek is een onmisbare gids voor zowel studenten als leidinggevenden die willen begrijpen hoe organisatiecultuur de prestaties van medewerkers en het succes van de organisatie beïnvloedt. De auteur presenteert een praktisch toepasbaar analysemodel dat leidinggevenden helpt bij het bouwen en onderhouden van een duurzame cultuur van top prestaties. Met inzichten van vooraanstaande experts in het veld, biedt het een waardevolle combinatie van theorie en praktijk. Of je nu een manager bent die streeft naar een betere werkomgeving of een student die zich verdiept in organisatiegedrag, dit boek biedt je de tools en kennis om de impact van organisatiecultuur te begrijpen en te benutten. Laat je inspireren door de krachtige boodschap dat plezier in het werk en een sterke cultuur hand in hand gaan met optimale prestaties. Dit boek is een waardevolle aanvulling voor iedereen die de dynamiek van organisatiecultuur wil doorgronden en toepassen.