Dit boek biedt een diepgaande verkenning van gedragsverandering binnen organisaties, met een focus op praktische toepasbaarheid. Het richt zich op de essentiële vraag: hoe kunnen we gedrag effectief veranderen? Gebaseerd op wetenschappelijk gevalideerde principes, onderscheidt het zich van andere managementboeken door niet alleen te kijken naar de mensen, maar vooral naar de omgeving waarin zij zich bewegen. Organizational Behavior Management (OBM) is de kern van dit boek. Het biedt leidinggevenden en beïnvloeders de tools om werkomstandigheden te creëren die inspireren en motiveren. Dit resulteert in een cultuur waarin medewerkers met plezier topprestaties leveren. Het boek behandelt veelvoorkomende gedragsproblemen zoals 'pocket veto', slachtoffergedrag en vermijdingsgedrag, en biedt inzicht in de oorzaken hiervan. Je leert niet alleen waarom bepaald gedrag optreedt, maar ook hoe je mensen kunt aanmoedigen om ander gedrag te vertonen. Dit boek is een waardevolle gids voor managers, teamleiders en HR-professionals die willen investeren in de ontwikkeling van hun organisatie. Het biedt niet alleen theoretische kennis, maar ook praktische handvatten voor het verbeteren van prestaties en motivatie. Met zijn heldere schrijfstijl en onderbouwde aanpak is dit boek een must-read voor iedereen die serieus aan de slag wil met gedragsverandering in de werkomgeving. Maak de stap naar een effectievere organisatie en laat je inspireren door de inzichten die dit boek te bieden heeft.