Een krachtige organisatie weet niet alleen wat haar bestaansreden is, maar laat dit ook zien in al haar handelen. In dit inspirerende boek leer je hoe je met de methodiek van StoryDoing het onderscheidend vermogen, ondernemend gedrag, geloofwaardigheid en betekenisgeving van jouw organisatie kunt vergroten. Door uitdagende acties te implementeren, versnel je de route van visie naar actie en maak je vernieuwen toegankelijker en leuker voor iedereen. Dit boek richt zich op leiders, managers en professionals die de cultuur binnen hun organisatie willen verbeteren en de verbinding tussen identiteit, organisatiecultuur, productontwikkeling en bestaansrecht willen versterken. Met praktische werkvormen en dynamische aanpakken biedt het handvatten om de eilandjescultuur te doorbreken en samenwerking te bevorderen. StoryDoing is meer dan een theorie; het is een gestructureerde methode die je helpt om direct aan de slag te gaan. De unieke combinatie van strategie en actie maakt dit boek tot een waardevolle gids voor iedereen die zijn organisatie wil transformeren en impact wil maken in de maatschappij. Laat je inspireren en ontdek hoe je met StoryDoing niet alleen de essentie van jouw organisatie kunt uitdragen, maar ook een positieve verandering teweeg kunt brengen. Dit boek is een must-have voor iedereen die streeft naar een betekenisvolle en krachtige organisatie.