‘De kleine Laloux’ van Freek Van Looveren biedt een toegankelijke samenvatting van Frederic Laloux’ baanbrekende ideeën over zelfsturing en nieuw organiseren. Dit boek is een must-read voor iedereen die geïnteresseerd is in de evolutie van organisaties en de impact van zelfleiderschap op management en motivatie. Laloux’ originele werk, ‘Reinventing Organizations’, heeft een revolutie teweeggebracht in hoe we denken over de structuur en cultuur van bedrijven. In ‘De kleine Laloux’ worden de kernconcepten van Laloux helder uiteengezet, waardoor je de essentie van zijn gedachtegoed eenvoudig kunt toepassen in jouw eigen werkveld. Dit boek is bijzonder relevant voor leiders, managers en professionals die zich willen verdiepen in klantdenken en waardecreatie. De inzichten zijn niet alleen theoretisch, maar bieden praktische handvatten voor de implementatie van zelfsturende teams en innovatieve organisatievormen. Met een speciaal voorwoord van leiderschapsexpert Harry Starren, geeft dit boek extra diepgang en context aan Laloux’ ideeën. De heldere schrijfstijl en de focus op de belangrijkste thema’s maken het lezen van dit boek een inspirerende ervaring. Of je nu werkzaam bent in de zorg, het onderwijs of het bedrijfsleven, ‘De kleine Laloux’ biedt waardevolle inzichten die je helpen om effectiever en met meer voldoening te werken. Laat je inspireren door de nieuwe mogelijkheden die zelfsturing biedt en ontdek hoe je deze kunt integreren in jouw organisatie.