Leerboek HRM is al meer dan 30 jaar de onmisbare gids voor aankomende HRM-professionals. Dit boek biedt een solide wetenschappelijke basis, gecombineerd met actuele ontwikkelingen en trends in het vakgebied. Het is zorgvuldig ingedeeld in drie thematische blokken: het plannen en stromen van medewerkers, het motiveren en ontwikkelen van personeel, en het verduurzamen van HRM. Met praktische hulpmiddelen en relevante voorbeelden maakt dit leerboek de complexe materie toegankelijk en begrijpelijk. Dit boek is ideaal voor studenten in Human Resource Management en aanverwante opleidingen, maar ook voor ervaren HRM-professionals die hun kennis willen bijspijkeren. De herziene vijfde editie bevat nieuwe hoofdstukken over onderwerpen als ‘Onboarding en employer branding’ en ‘Evidence based HRM’. Daarnaast wordt ethisch HRM en de rollen in HRM volgens het model van Ulrich uitgebreid behandeld. De ondersteunende website biedt extra leermiddelen voor studenten en aanvullend materiaal voor docenten, waardoor je de theorie nog beter kunt begrijpen en toepassen. Het auteursteam, bestaande uit meer dan vijftien experts uit Nederland en België, garandeert een breed perspectief op de nieuwste ontwikkelingen in HRM. Leerboek HRM is niet alleen een basisboek, maar ook een waardevol naslagwerk dat je helpt om de uitdagingen in het HRM-vakgebied aan te gaan. Dit boek is een must-have voor iedereen die serieus aan de slag wil met human resource management.