Werk heeft het gebouw verlaten biedt een diepgaande verkenning van de impact van de coronacrisis op onze werkcultuur. Jitske Kramer, een vooraanstaande corporate antropoloog, neemt je mee in de uitdagingen en kansen die deze ongekende tijden met zich meebrengen. Tijdens de tweede lockdown schreef ze dit inspirerende boek, waarin ze de collectieve cultuurshock analyseert en praktische handvatten biedt voor organisaties die willen transformeren. Het thema van het boek draait om anders samenwerken in een tijd van onzekerheid. Hoe pas je jouw organisatiecultuur aan in een wereld waar thuiswerken de norm is geworden? Kramer stelt essentiële vragen over leiderschap op afstand, de verbinding met je team en het behoud van trots op de organisatie, zelfs als fysieke ontmoetingen ontbreken. Met inzichten uit de antropologie en haar ervaringen met innovatieve leiders en traditionele healers, biedt ze waardevolle perspectieven die je helpen om niet alleen te overleven, maar ook te bloeien in deze nieuwe realiteit. Dit boek is een must-read voor managers, teamleiders en iedereen die zich bezighoudt met organisatieontwikkeling. De combinatie van antropologische inzichten en praktische adviezen maakt het een waardevolle gids voor de toekomst van werk. Laat je inspireren door Kramer's scherpe observaties en leer hoe je de kansen van deze transformatie kunt benutten. Werk heeft het gebouw verlaten is niet alleen een reflectie op de huidige situatie, maar ook een uitnodiging om met een frisse blik naar de toekomst te kijken.