In een wereld waar werkdruk en onvrede steeds vaker voorkomen, biedt dit boek een waardevolle gids voor coaches en iedereen die anderen in hun ontwikkeling begeleidt. Het richt zich op de uitdagingen waarmee mensen in hun werk te maken hebben, zoals stress, gebrek aan waardering en moeizame relaties met collega's. Met behulp van psychologische concepten, zoals Transactionele Analyse en het Process Communication Model, leert dit boek je hoe je effectief kunt coachen vanuit de positieve psychologie. Dit handboek is niet alleen een theoretische verkenning, maar biedt ook praktische opdrachten die je direct kunt toepassen in je dagelijkse werk. Het benadrukt het belang van het begrijpen en positief beïnvloeden van gedrag, en helpt je om de talenten en kwaliteiten van je cliënten te benutten. Door storende gedragspatronen te doorbreken, faciliteer je duurzame gedragsverandering en zorg je ervoor dat je cliënten het beste uit zichzelf halen. Of je nu een ervaren coach bent of net begint, dit boek biedt waardevolle inzichten en tools die je helpen om je coachingvaardigheden te verbeteren. Het is een onmisbare aanvulling voor iedereen die zich bezighoudt met persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen organisaties. Laat je inspireren en versterk je impact als coach met deze praktische handleiding.