'De kleine Semler' biedt een inspirerende blik op de revolutionaire filosofie van Ricardo Semler, de pionier van de zelfsturende organisatie. In dit boek leer je hoe Semler zijn bedrijf Semco transformeerde door managementlagen te reduceren en de macht terug te geven aan de werknemers. Dit resulteerde in een succesvolle organisatie waar medewerkers zelf hun managers werven en beoordelen, inspraak hebben bij belangrijke beslissingen en delen in de winst. Het thema van dit boek draait om de kracht van transparantie, vertrouwen en kleine teams. Het is een waardevolle gids voor ondernemers, managers en iedereen die geïnteresseerd is in moderne organisatievormen en leiderschap. Met praktische inzichten en voorbeelden laat Semler zien hoe zijn aanpak niet alleen de bedrijfscultuur kan verbeteren, maar ook de productiviteit en tevredenheid van werknemers kan verhogen. 'De kleine Semler' is niet alleen informatief, maar ook toegankelijk geschreven, waardoor het geschikt is voor een breed publiek. Het boek bevat geen ingewikkelde jargon, maar biedt duidelijke en toepasbare ideeën die je direct kunt implementeren in jouw organisatie. Als je op zoek bent naar nieuwe manieren om jouw team te empoweren en de samenwerking te verbeteren, dan is dit boek een must-read. Laat je inspireren door de visie van een van de grootste businessiconen van deze tijd en ontdek hoe je zelfsturende principes kunt toepassen in jouw eigen werkplek.