In een wereld waar stabiliteit en voorspelbaarheid vaak als de norm worden gezien, daagt dit ongemakkelijke managementboek je uit om het onbekende te omarmen. Ontgroeven biedt een frisse kijk op organisatieontwikkeling door wanorde, onvoorspelbaarheid en gedoe te omarmen als essentiële elementen voor groei. Kees Tillema, een ervaren bedrijfskundige, presenteert twaalf sleutels die zijn geïnspireerd op het antifragiele gedachtegoed van Nassim Taleb. Dit boek is een uitnodiging om je verbeeldingskracht aan te spreken en creatieve risico's te nemen in je organisatie. De doelgroep van dit boek omvat managers, leiders en iedereen die betrokken is bij organisatieontwikkeling en verandering. Het richt zich op diegenen die bereid zijn om repetitieve en niet-functionele denkpatronen te doorbreken. Tillema daagt je uit met prikkelende ideeën, zoals het afschaffen van vaste arbeidscontracten en het loslaten van meetbare doelen. Deze vernieuwende benadering biedt niet alleen inzichten, maar ook praktische handvatten om antifragiele organisaties te creëren die kunnen floreren in een onzekere wereld. Ontgroeven is geen traditioneel managementboek; het is een manifest dat je aanzet tot nadenken en handelen. Het biedt geen kant-en-klare oplossingen, maar stimuleert je om buiten de gebaande paden te denken. Dit boek is waardevol voor iedereen die de moed heeft om te experimenteren en te groeien in een dynamische omgeving. Laat je inspireren en ga aan de slag met de ideeën die je organisatie naar een hoger niveau kunnen tillen.