In een wereld waar we steeds meer gefocust zijn op efficiëntie en rationaliteit, herinnert dit boek je aan de diepgewortelde behoeften die ons gedrag aansteken. Het legt bloot hoe ons brein, gevormd door miljoenen jaren als jager-verzamelaar, nog steeds de basis vormt voor ons functioneren in moderne organisaties. Leon Schaepkens, met zijn uitgebreide achtergrond in economie, bestuurskunde, rechten en psychologie, biedt waardevolle inzichten in hoe je als leidinggevende kunt inspelen op de psychologische basisbehoeften van je team. Dit boek richt zich op leiders, managers en iedereen die geïnteresseerd is in het verbeteren van samenwerking en werkgeluk binnen hun organisatie. Het biedt praktische tips en strategieën om een omgeving te creëren waarin veiligheid, openheid en innovatie centraal staan. Door te investeren in de psychische behoeften van medewerkers, leer je hoe je met minder stress en meer plezier kunt leiden. Met een combinatie van theoretische inzichten en toepasbare adviezen, biedt dit boek een unieke kijk op leiderschap. Het benadrukt het belang van zelfreflectie en hoe dit kan bijdragen aan de groei van je team en organisatie. Dit is geen standaard managementboek; het is een gids die je helpt om de menselijke kant van leiderschap te omarmen. Kies voor een aanpak die niet alleen de prestaties van je team verbetert, maar ook bijdraagt aan een gezonde en gelukkige werkomgeving. Dit boek is een waardevolle aanvulling voor iedereen die streeft naar succes in leiderschap en organisatieontwikkeling.